重磅！美国跟华为重新合作，华为，你终于让他们害怕了

导读：杀不死我的，必将使我更强大！华为已安然度过冬天！

就在前两天，美国路透社突然传出一个爆炸性的消息。

美国商务部即将签署一项新的规定，新规将允许美国公司与华为公司共同制定5G网络标准。

这背后到底怎么回事？华为是否取得了胜利？我们一起来看看。

据两位消息人士说，在经过近一年的“不确定性”之后，现在又重新给华为抛送橄榄枝来“求和”了。

虽然说该项草案正在美国商务部进行最终审查，至于最后能不能通过，我们另说，但通过这件事，我们能够很明显地看出，美国也是嘴上说的不要，身体却很诚实。

这次允许美国公司和华为一起讨论5G标准，这里有以下两层含义：

第一层含义，很显然是在向华为“求和”。

因为5G的标准绕不开华为，华为在这里有大量的专利，没有华为参加的5G标准，基本上就不是5G。

第二层含义，这是一种无奈之举。

美国公司不跟华为参与这个标准讨论，很快它们就会被边缘化，而且目前因全球疫情的影响，5G的发展正处于关键节点，原来的禁止行为很明显变成了一种“损人不利己”的愚蠢行为。

由此可以看来，这次能使美国松口，除了全球疫情的影响，更重要的还是华为在过去这一年中，面对内忧外患的巨压之下，打了一场漂亮的绝地反击战。

“那些杀不死我的，终将使我更加强大”。

回顾华为被美国封杀一年的成长历程，这句话是最好的体现。

时间追溯到2019年5月份，美国正式对华为开展了“制裁”，那个夏天可以说是华为成立数十载以来的至暗时刻。

5月15日，特朗普宣布美国进入国家紧急状态，要求美国企业“不得使用对国家安全构成威胁的企业生产的电信设备”。

所有的矛头，全都直接指向华为！

第二天，美国商务部便禁止华为公司在美国的销售和采买，众多美国企业跟华为断绝了一切商务合作。

但华为完全不慌，兵来将挡，水来土掩。

你们不给用谷歌的安卓系统，华为就自己研发HMS操作系统。

为了打破外国高通、苹果、三星系列的高端芯片厂商的垄断，华为提前十年布局研发国产芯片——海思麒麟芯片。

为了在高端芯片市场占据一席之地，华为这十年在海思芯片研发中投入了近1500亿元，截止目前为止，华为已开发了200种具有知识产权的芯片，并申请了5000项专利。

高端手机芯片，华为提前布局；而5G技术，更是华为的杀手锏。

去年的全球5G订单，华为打败诺基亚和爱立信两大电信巨头，成功获得了91份5G商用合同，其中一半订单都来自欧洲市场。

而根据德国的专利数据公司IPlytics发布的“5G标准专利声明”，华为以3147项专利排名第一，力压三星、LG电子、诺基亚、爱立信等电信巨头。

今天，终于能够很有底气地说：华为的5G技术已经真正走在世界前列。

2020年3月30日，华为拿出了这一年绝地反击的胜利成果。

据华为的财报数据显示，整个2019年，华为营收为8588.33亿元，同比增长19.1%，净利润627亿，同比增长5.6%。

对于处在内忧外患的大环境下，华为如此巨大体量的企业，这份成绩单无疑是最好的证明。

华为就像打不死的小强，越遇到困境越表现出强大的生命力，让我们看到了一个企业的底气和自信。

而这在华为历史上，并不是第一次。

美国的突然松口，向华为抛出橄榄枝？而华为的底气究竟何在？

首先，这份底气来源于华为的危机意识和底层思维。

早在2001年初，华为创始人任正非发表了那篇著名的《华为的冬天》这样写道：“公司所有员工是否考虑过，如果有一天，公司销售额下滑、利润下滑甚至会破产，我们怎么办？”

海思芯片的“十年备胎一夜转正”，正是“做最坏的打算，以最佳的心态，向最好处努力”的底层思维的完美体现。

有备不一定无患，但无备必定遭殃。

可以毫不夸张地说，华为之所以能取得今天的发展成就，离不开“居安思危”的底层思维。

凡事做到有备无患，才能牢牢把握主动权，实现绝地反击。

其次，这份底气是掌握核心技术，人才驱动创新的体现。

任正非曾不止一次说过：“在高端产品特别是5G领域，华为绝对不会受影响，华为在包括芯片在内的关键零部件上保持有一定的量产能力，不会因为美方的“断供”就导致负增长。”

就拿今年华为的最新5G旗舰手机p40来说，芯片类主要元器件都来自华为海思，完全可以底气十足地讲，华为目前的自主研发水平已经可以跟苹果、三星等国际大厂分庭抗礼了。

华为在面对美国的技术禁令时，之所以能如此泰若自然，正是因为华为远超市场预期的金钱激励，吸引并培养造就了大量优秀人才。

在华为，有这么一个不成文的规定，华为创始人任正非自己只保留公司1.4%的股权，其余98.6%的股权全部用作员工激励。

除了不能表决出售拥有股票之外，股东可以享受分红，与股票增值的利润，虽然没有上市，但每年所赚取的净利几乎百分之百分配给股东。

据上周龙杂志对任正非的专访，华为至少有700名数学家、800多名物理学家、120多名化学家、六七千名基础研究的专家以及6万多名工程师。

任正非有一句名言：“钱给多了，不是人才也变成人才。”

2017年华为销售收入6036亿元，支付员工工资、福利及奖金1402.85亿元，平均到每个人头上的年薪是77.94万元。

当今社会，人才是第一生产力。

正是由于华为对于人才的“毫无底线”地持续投入，才有了华为科研团队对技术研发、创新创造的坚守。

也正因为这些华为人才们长期坚持自主创新，持续练好“内功”，才能让华为在复杂多变的环境中创造出了博弈空间，拥有更多话语权。

最后，这份底气是坚韧不拔的意志，是积极向上的心态。

不经过挫折，就不知道如何走向正确道路。磨难是一笔财富，而我们没有经过磨难，这是我们最大的弱点。

在华为看来，现在全员振奋，战斗力蒸蒸日上，不仅不是最危险的时候，反而处在最佳状态。

这种大格局、大视野彰显了中国人在面对考验时不服输，不气馁，不退缩，勇往直前的那股韧劲和硬气。

艰难困苦，历事炼心。

越是困难的时候，就越是成就大业的时候。

只要我们心无旁骛做好自己的事，踏踏实实做好每一件事，找出自身存在的问题，抓住机遇，团结一致，攻艰克难，最终就一定会取得胜利！

2020年的开局比以往还要艰难。

对于所有企业而言，没有预见，没有预防，就会冻死。这时谁有棉衣，谁就活下来了。

华为之所以有底气、有准备，正是因为华为时刻保持“居安思危”的意识，通过未雨绸缪，持续不断地研发，牢牢掌握了核心技术，所以才能“泰山崩于前而色不变”。

危机总是会不期而至，员工只有跳出自己的立场去想问题，才能跟得上队伍，老板只有跳出固有的传统商业认知，才能跟得上时代。

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