苹果、微软员工对薪酬很不满意? 年薪16万美元不够花, 一半以上想跳槽!

Google、微软、苹果、Facebook和亚马逊，这些科技巨头公司，其员工的工作环境和薪资待遇一直备受外人艳羡，是多少人挤破脑袋都想去的工作圣地。不过，即使是世界顶尖的科技公司，对于一部分员工来说也像是一座围城，外面的人想进去，里面的人想出来。

最近，匿名员工聊天应用程序“盲人”做了一项“员工不满意公司”调查，要求用户回答一些关于他们工作薪水的问题。调查结果相当出人意料，却也正好佐证了上面一点。

员工对工资的满意程度调查结果统计为上图。在列出的44家公司中，以“50%的员工对其报酬不满意”为分界线，低于50%的公司有20家，占比45.5%，高于50%的公司有24家，占比55.5%略高于“满意者”，整体占比分布相对均衡。

对薪酬满意度较高的公司中，Netflix，Dropbox和Facebook占据了前三。以Dropbox为例，知乎上曾有过“在Dropbox工作是怎样一番体验”的问题。大部分答主都表示，这是一家待遇没得说，且溺爱员工到逆天程度的公司。

公司食堂在硅谷数一数二，产品全权由星级大厨负责。更有答主一言不合po出上百道菜品的实拍图，末了淡然地抛下一句“那么大概就是这样的体验了”后潇洒离去……

在Dropbox工作，即使是实习生，在寸土寸金的旧金山中心有自己的免费住房，工资也是高的可以。Dropbox的实习生在2014年的时候，税前薪资就已经达到每月8500美金，相当于时薪49美金，同时期Google实习生的月薪也只是 6667 美金。这也难怪Google还有那么多员工对自己的薪资不满意了。

根据调查数据显示，一半以上为Twitter、Intel、雅虎、苹果、亚马逊等著名科技公司工作的员工对自己的薪酬不满意，认为他们应该从雇主那里获得更多报酬。以排行相对靠后的Twitter为例，今年3月TechWeb的一条新闻报道显示，在旧金山湾区，Twitter员工即使年薪是16万美金，仍然“入不敷出”，需要动用之前的存款来“熬过这个月”。

而在近几年，谷歌工程师嫌房租贵住进卡车、苹果员工住在车库，每天用水桶作厕所等新闻层出不穷，一定程度上也能反映出员工对薪资不满意并不是空穴来风，而是他们中的一些人确实已经走投无路。

再看看关于“跳槽意向调查”的统计数据，这张表格选取了知名度较高的公司top10。表格显示，Google、苹果、亚马逊和微软4家巨头公司，均有超过一半的员工表示有意向跳槽离开公司。

“薪酬满意度”排名第一的Netflix，在这一轮的排名中又斩获第一，成为“想跳槽员工”最少的公司，只有不到30%的员工想要寻找另一份工作，而极大多数都认为自己在公司得到了公平的补偿。

虽然这份调查结果并不是以所有公司员工为样本，只是收集了使用该款应用程序用户的意见，但一定程度上也能体现出公司员工大体的态度和意愿。至少可以说明，相当多的员工对自己的工作现状都存在不满的情绪。

事实上，薪资也并不是员工忠于公司的唯一要素。积极向上的工作氛围、舒适宜人的工作环境和开明平和的领导阶层，都能直接对员工的忠诚度造成影响。