微软面试体验（技巧贴干货）

今天很荣幸来到微软参加面试，这是一次感触深受的面试体验，非常值得应聘者和面试官们学习深思。我对微软的面试体验用十个字总结，科学、高效、专业、人性、大气。

一、科学的简历筛选

我并没有给微软投递简历，必定这样的IT巨头让人觉得高不可攀。曾经给某电商巨头投送了多个岗位数十封简历，最终都石沉大海鸟无音讯。这样的结果多少会给应聘者带来一些负面情绪。

微软不同，会在招聘平台抓取求职信息，在利用自己的系统进行筛选，并根据岗位的差异对筛选条件进行微调，也就是说有些指标不是硬性的，从而尽可能无疏漏的匹配合适的人选。这样的简历筛选方案不得不说科学。

干货！！！想要自己的简历浮出水面 ，也是需要下一定功夫的，要全方位的介绍自己，不要避重就轻，更不能只说优点（HR想知道你的缺点），给他一些无关痛痒的缺点无偿不可。简历中尽可能多的用一些岗位热词(去了解一下HR的岗位要求文档你就明白了)，用专业的HR语言描述自己。结构上要做到从简到详，简历前半部分是浓缩精华的体现（简），后半部分是对自己能力核心价值的详细阐述（详）。

二、高效的沟通方式

很多单位上来先让你填表，说白了就是面试官在收集想要的信息。可是即使你写的再清楚，面试官还是会就个别问题让你口述回答。我写一遍你看一遍最后还要我答一遍。我想说啰嗦！

微软不同，面试官在筛简历的环节就仔细审阅了你的简历（有些公司约你来面试了才开始研究你的简历），即便如此，请你将系统详细的简历呈上，面试官会再次对你的简历进行确认，随后让你做自我介绍（完全不用填表）。

三、专业的职业素质

应聘者一般对自述环节都有所准备，不会上来就蒙逼的。保持良好的状态，正常发挥不必紧张，面试官和普通人没区别。但是要注意控制时间和语速，这是考验你语言表达能力和思维逻辑性的环节。这时候你还要注意面试官的微表情，如果面试官的注意力转移了，说明你说的不是他想要的（这也是面试官在暗示你，专业HR的职场表现）。你应尽快结束这个话题继续往下说

干货！！！自述时候要先概述一下自己，看面试官对那个方面感兴趣，随后重点阐述他感兴趣的内容，抓住他的注意力。

微软面试官只对你没有提到但她很想了解的话题进行二次提问。你的不经意间，微软面试官的脑海里已经对你此次的表现完成了评分。

四、人性化的交流

通过了HR这关，说明你的素养、能力、学识初步得到认可。接下来是部门总监对业务能力的考核。HR与部门总监简单沟通后，对你的基本情况及各项得分已经有所了解。一般业务能力考核是比较苛刻的，会放几个大招过来，如果招架不住，好了你可以回家等电话了。

微软不同，先让你自述一下你的强项，然后就你擅长的方面进行提问，如果答的还不错，接下来会问一些公司需要你掌握的技能，了解一下你的水平高低。这样的发问方式，给你自由发挥的空间，由浅入深。应聘者不会因回答不上来而产生挫败感。这正是微软人性化的体现。

干货！！！遇到你答不上来的问题，不要马上说不知道、不会。这是在考你的应变能力。可以尝试告知对方解题思路。如果是你确实技不如人、知识匮乏，那好，请不要绕圈子，告知对方自己知识储备不够，今后还需不断学习深造。请求告知正确答案或者解题思路。谦虚的态度会让你赢得一些同情分。

五、大气的企业文化

如果你表现的不理想，面试失败。大多数公司会马上结束面试，让你回家等通知。其实如果能从面试官哪里得知，自己那些方面不足需要改进，以及面试不过的原因，是对自己今后发展非常有帮助的。

微软不同，会告知你那些方面不能满足岗位的要求，甚至给你一些时间倾听你的职业规划。并且微软愿意把你的简历与公司岗位进行匹配。

干货!!!请你不要放弃，这是在给你机会，看你还对那些岗位有意向，看你是否愿意接受其他岗位的应聘。

最后，虽然没有拿到offer，但微软的HR对我职业生涯发展进行指点，并且互相得到了诸多方面的肯定和认同。这是大气的企业所担当起的社会责任。高规格IT巨头的面试体验非比寻常。