纳德拉接手微软后，微软制度大调整 许多老员工重返微软

之前的微软一直都在内斗中无法脱身，官僚主义很严重，纳德拉在自己的书中也表示这件事的严重性，也表示会对这一现象做出改善。

纳德拉接手微软后，对微软的整体制度都做出了调整，他表示沟通是最重要的渠道，而且取消了很多员工非常讨厌的考核制度，力推合作型的企业文化，而且在Azure云、HoloLens技术等等新业务中也扭转了劣势，这让微软在招聘人才上面有更多的优势。

在纳德拉上任前微软每年新招聘的员工里面有12%是曾经在微软任职过的人，而在纳德拉上任后的一年内，这个比例从原本的12%增加到了16%。

据统计，在上任后到现在，微软以前离职的2200名员工又重新回到了微软，很多员工表示之前的微软产品为主，让很多员工感到痛苦，员工考核的制度让很多员工无形中产生了竞争，导致拉帮结派引起内斗，但是现在的微软已经彻底去除这两个毒瘤，因此微软以前旧员工纷纷回归。

纳德拉表示之后的win10系统将会是一个服务，而非一个产品，这也让很多详细纳德拉有超高的远见，虽然现在win10系统已经不是微软的主营业务，但是目前还是会继续保持支持win10的。