微软将为全球员工提供长达四周的带薪照顾亲人假

[侨报记者杰克6月27日西雅图综合报道]总部位于华州雷德蒙德的科技巨头微软公司将为全球员工提供长达四周的带薪照顾亲人假，便于员工照顾生病的亲属。

据《西雅图时报》报道，微软宣布，公司的美国员工将于27日起享受到这一福利。微软在22个国家的员工早已享受到该福利，而在未来数月，这一福利将进一步拓展至全球的微软员工。

带薪照顾亲人假将适用于家里有身患重病的直系亲属的员工。这是微软为应对其他科技企业的强有力竞争，吸引新员工、留住老员工，而推出的最新福利待遇。

诸如微软这样的软件公司占据着美国经济的最火热一角，在不断获利的同时，还在改写着整个产业的规则。

微软首席人力资源官凯思琳·霍根（Kathleen Hogan）在领英（LinkedIn）网站上发文称，她对抗乳腺癌的经历同样有助于她考虑修订公司的休假政策。霍根说，在当时，多亏有亲戚在身旁悉心照料着她，让她成功战胜病魔。

早在2015年，微软就已经为初为人父母的员工额外提供12周的带薪育婴假。加上早已提供的带薪产假，成为新晋母亲的微软女员工可以累计享受到20周的带薪假。

另据GeekWire网站报道，华州的议员们正接近达成一项新法案，将要求华州的雇主为雇员提供长达12周的带薪假期，以便照顾新生儿或生病亲属。一旦成功获得通过，华州的工人将能享受到全美国最好的带薪家事假待遇。西雅图市议会亦在考虑制订类似的法规。