提问者:cwg1356033914 | 浏览 次 | 提问时间:2017-03-01 | 回答数量:1
把积分制度用于对人的管理,以积分来衡量人的自我价值,反映和考核人的综合表现,然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩,并向高分人群倾斜,从而达到激励人的主观能动性,充分调人的积极性。
阿朱的甜甜圈
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