离职时如何清理电脑？

离职，不管是公司原因，还是个人原因，自己使用过的电脑一定要进行清理。比如，淘宝，支付宝账号，qq,百度云，邮箱，照片，视频，网址等都在你电脑，离职后该企业公司和你已经没有任何瓜葛，一些涉及个人隐私的信息必须进行必要的清理。而最简单粗暴当然方法就是直接一键还原。要是有时间，那么上述信息你就慢慢手动删除吧。

有时间的话，把硬盘分区删了重新格式化装系统最简单（理论上数据也能比较容易恢复）。条件不允许的话，把敏感数据个人资料之类的删了，然后找几个硬盘剩余空间大小的高清电影（一般都是G级别的单个文件）把硬盘拷满，反复一到两次，然后删了，基本没什么问题了。这是比较简单的。还有，就是清空浏览器记录啊卸载自用软件啊，用360金山腾讯助手之类的就好

我的几次离职手续首先清理电脑，一般离职都是提前十五天左右提出报告的 所以写完报告后就整理电脑 网银现在都不会装公司电脑上了 文件还是要清理掉的 聊天记录一定要删除 这是首选。公司文件有用的就拷贝走吧 机密文件一般不会给你 给你的也不存在机密了 需要移交的电子版最好转换成pdf格式 这样不能修改 省的走了后还会被小人陷害 另外移交电子版文件必须要在纸质版移交清单上双方签字 自己一定要保留一份 或者扫描件。正式从人事部办完手续拿到离职证明后 即可走人 马上退出公司群 至于部门散伙饭之类的谢绝参加吧 因为人家巴不得你早点走 何必阴奉阳为呢 关键一点别和任何同事说你拷贝文件或者格式化电脑 一定会让高层知道的 说不定还会追究你责任的 关键一句话 同事永远不可能跟你做朋友的 这是铁的规律

首先，如果会装系统，直接重新装下系统就行。其次，如果不会装系统，那么就用移动硬盘将所有保密或者个人的信息拷贝出来，然后将电脑硬盘清理！最后，可以去网络部门让工程师重装或者删除不该存在的东西。当然会目前也有这种软件也可以用！

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如果你在任职时用的账户不是超级管理员的话，你可以新建一个管理员用户账户，然后在开始-附件-运行对话框中输入 lusrmgr.msc，进入到本地用户和组，点击用户，将当前登录的账户禁用掉，然后注销切换到新建的那个账户，再次根据上面提示，然后对着之前的那个账户右键，删除就可以了。这里能把原来那个账户里的使用记录什么的都能清除掉，新建的账户相当于是一个新的工作界面，互不干扰。（仅针对C盘，cookie等，其他盘不用多说了，至于图片、文档、音乐、桌面文件夹等的内容不用多说了相信你也知道如何处理）如果是超级管理员账户，那只能用笨方法（手动清除或者第三方工具等清理）把电脑的使用记录清除掉了。然后再将超级管理员禁止掉并新建个账户

说说自己的吧，先说一个大前提：就是坚决不在公司的办公电脑上用自己的“网银”、“支付宝”、“微博”“QQ”等有关于自己私密财产安全的东西，在公司办公能开小号开小号，不登陆帐号就尽量不登陆。我当初的离职清理方案：1、ccleaner无数遍+手动无数遍+Eraser（我强迫症没药治了..）；;2、把你认为能删的东西全删光，遇到不能删的，就给它全部移动到一个分区里，然后把其他空的分区删除重新划分分区，然后格式化，格完之后挂个迅雷往这个空的分区里下点儿小电影什么的，供下一个员工享受；3、如果没有什么特别重要的“不可卸载软件”，那就都给他卸载了，包括浏览器和IM聊天软件，以及各类附属第三方插件（浏览历史和cookies太重要），能卸载的一定都要卸载，然后ccleaner无数遍+手动目录去挨个删（Eraser）；
4、如果有不可卸载的软件（比如电力系统或财务系统等，因为你删了会影响下一个员工正常使用），所以请记得在可行且不影响软件正常使用的范围内，初始这些软件的默认设置，删除历史记录和文件浏览记录，等相关的记录，甭管你是已经用了ccleaner，但还是要人工审查一遍；5、当你认为已经清理的差不多的时候，在离职前的几天重复以上步骤，多开几个迅雷任务，在不同分区下载小电影、游戏、小说，同时不间断的覆盖填充不相干数据。Ps：对你来说比较重要的文件或文件夹，直接云回家或移动硬盘拷回去即可。
----------------------谬方法论的思辨------------------------很多人在回答和评论里说格式化就行了，有些人还强调了要低格或者重装系统啊啥的，这么做真的有用么？？？？图为谷歌数据中心暴力销毁数据硬盘的照片，关键点在于：彻底击碎盘片，越粉碎越…显示全部----------------------谬方法论的思辨------------------------很多人在回答和评论里说格式化就行了，有些人还强调了要低格或者重装系统啊啥的，，，这么做真的有用么？？？？图为谷歌数据中心暴力销毁数据硬盘的照片，图为谷歌数据中心暴力销毁数据硬盘的照片，关键点在于：彻底击碎盘片，越粉碎越好。谷歌用的可都是2TB的西数黑盘啊，如果简单滴格式化真的有用，你觉得谷歌至于这么败家么？那些回答格式化或者重装系统就能确保数据永久性消除的人，你们需要想想这个问题了。。。很显然，真正的问题在于，就算格式化或者删除，也可以数据恢复尤其对于简单的删完后清空回收站，就以为大功告成的人来说，其实你删掉的数据还在，恢复的手法其实也不难，分分钟搞定的事儿我来说说我的终极手段吧这个问题有两种简单的解决方法：新的空硬盘里，自然不会有任何你的使用痕迹了，就算是1TB的硬盘（1024GB）也才300多元而已。2，格式化后，把硬盘重新写满一次硬盘内容单纯被删除或者格式化，其实都是可以很简单就被恢复的，非常简单，，所以说这种方法是谬论。而被多次写入覆盖过数据的硬盘，则理论上是不可能被恢复的，被覆盖过越多次，恢复数据的难度就越大，可能恢复的几率和比例就越是直线下降。覆盖什么的，操作起来so easy，譬如说，拷一部蓝光电影进去，然后复制粘贴复制粘贴，简单操作几下，就算是1TB的硬盘，也很快就能塞满了，注意：完全塞满改硬盘，才算是覆盖了一遍如果你实在还是不放心，可以删空，再塞满覆盖几遍，就行了P.S.那些回答说往电脑里浇一杯水或者咖啡啥的，太小看硬盘了，这么做烧坏的多半是主板内存电源啥的，连CPU都未必能有啥事儿，这种情况下，硬盘相对安全很多，如果一定要暴力破坏，就一定要拧开硬盘的盖子，把盘片砸碎，才有实际作用。------------------产生此想法和行为的原因-------------------回答积累到一定程度之后，有些知友们就开始琢磨了：你们这帮关心此话题的人，究竟是干什么的？其实不一定是因为从事着什么涉密的岗位，无需涉及保密的工作内容也会动这种心思。涉密岗位会有专门的人来负责该员工存储介质的回收和销毁的，提问和回答的预设环境是员工的个人行为，个人不想让公司或者同事拿到与自己有关的蛛丝马迹。所以，让我以非涉密人员的角度，试试画个素描吧：首先我们知道，不管是辞职跳槽还是被辞退的，在这个阶段内心都比较警惕脆弱，所以很多行为会变得敏感焦虑，如下的念头会被放大：1，对上司或自己待遇不满，2，掌握了一些用户数据或半成品信息资料，3，认为自己留下的东西会被同事利用，怕在自己走后被栽赃诟病，4，认为自己尚未完成（尚未提交）的前期工作成果，会被同事拿去利用，5，上班时曾有不好好工作的时候，为职业生涯考虑，想要销毁痕迹，6，曾处于被开除的边缘，或者本次是被开除的，。。。。。。综上，实际来说，不一定是涉密的岗位才需要销毁数据，（如果真的是涉密岗位，会有各种技术手段防范，还会有很多保密守则签署，其实是没有机会这么容易销毁数据滴，也不能想销毁就销毁）对于非涉密人员而言，所谓把硬盘内的信息弄到不可恢复之类的想法和行为，很多只是一种情绪上的宣泄。

格式化或者重装系统真的可以吗？
很显然，真正的问题在于，就算格式化或者删除，也可以数据恢复尤其对于简单的删完后清空回收站，就以为大功告成的人来说，其实你删掉的数据还在，恢复的手法其实也不难，分分钟搞定的事儿我来说说我的终极手段吧这个问题有两种简单的解决方法：新的空硬盘里，自然不会有任何你的使用痕迹了，就算是1TB的硬盘（1024GB）也才300多元而已。硬盘内容单纯被删除或者格式化，其实都是可以很简单就被恢复的，非常简单，，所以说这种方法是谬论。而被多次写入覆盖过数据的硬盘，则理论上是不可能被恢复的，被覆盖过越多次，恢复数据的难度就越大，可能恢复的几率和比例就越是直线下降。覆盖什么的，操作起来so easy，譬如说，拷一部蓝光电影进去，然后复制粘贴复制粘贴，简单操作几下，就算是1TB的硬盘，也很快就能塞满了，注意：完全塞满改硬盘，才算是覆盖了一遍如果你实在还是不放心，可以删空，再塞满覆盖几遍，就行了

我是做电脑维修的，想把其它盘的文件全部清空，当然知道格式化，但是在系统下格式化其它盘的时候会提示无法格式化或者有权限，我简单教大家用一个工具又快速又简单，在网上下载diskgen打开软件点击对应的分区右键选择格式化，但是不要格式化c盘哦！

其实很简单，离职后一定要清理自己的电脑，把重要的东西拷贝下来，做好备份，然后就是把软件卸载，卸载的时候注意要把数据也卸载干净，另外，格式化C盘之外的硬盘、

在您交出电脑前，只需花一个小时的时间，完成以下五个步骤，就能确保您使用过的电脑安全健康。一、对系统盘之外的各个分驱盘逐一格式化。二、往已经格式过的各盘里复制约占该盘容量70%的电影或视频。三、重复三次上述的操作过程。四、用新的ghostXP、ghostWIN7、或ghostWIN10将电脑系统盘重装。五、新系统下，重复第一步。